１７年正社員として働いた会社を退職しようと思っています。
ボーナスが６月初旬なので、その月末まで働いて、後は可能であれば有給休暇が４０日位余っているので消化したいです。
退職後は
夫の扶養に入り、扶養範囲内でパートで働きたいと考えていますが、
その際に、金銭面（保険等）で変わる事項をご教示いただけますでしょうか？
退職前後にやっておいたほうがいい手続き等あればあわせてお願いいたします。
☆認識しているのは、恥ずかしながら下記事項のみです。
・自己都合退職につき、失業保険は３ヶ月後
・健康保険は現在の２倍の支払いになる（←扶養の場合安くなりますか？）
任意継続してもメリットはなく、支払額２倍は変わらない。
・国民保険に強制加入。支払いは健康保険と同じく２倍の支払い（←ここも変わりますか？）
・確定申告に自分で行かなければならない
健康保険や住民税（←支払義務あり？）、国民保険の支払い、合算したら相当な額になる為、
専業主婦になられた方はみんなお金持ちなの？私は退職さえもできないの？という気持ちです。
ちなみに退職理由が（入社時は転勤が無いという話だったのに、営業所内から本社に部署が統合されて都内勤務となり、通勤時間がラッシュ混み往復３時間、１０年頑張りましたが結婚して家事と両立で
体が疲れてしまったので、退職して近所のパート等でゆっくりしたいと思い始めました。
上記の場合も自己都合ですかね（？）何年も元営業所（違う部署はまだ残っている）に異動希望してましたが、考慮してもらえず。組合に訴えても上司に話して下さいの一点張りでした。
ボーナスが６月初旬なので、その月末まで働いて、後は可能であれば有給休暇が４０日位余っているので消化したいです。
退職後は
夫の扶養に入り、扶養範囲内でパートで働きたいと考えていますが、
その際に、金銭面（保険等）で変わる事項をご教示いただけますでしょうか？
退職前後にやっておいたほうがいい手続き等あればあわせてお願いいたします。
☆認識しているのは、恥ずかしながら下記事項のみです。
・自己都合退職につき、失業保険は３ヶ月後
・健康保険は現在の２倍の支払いになる（←扶養の場合安くなりますか？）
任意継続してもメリットはなく、支払額２倍は変わらない。
・国民保険に強制加入。支払いは健康保険と同じく２倍の支払い（←ここも変わりますか？）
・確定申告に自分で行かなければならない
健康保険や住民税（←支払義務あり？）、国民保険の支払い、合算したら相当な額になる為、
専業主婦になられた方はみんなお金持ちなの？私は退職さえもできないの？という気持ちです。
ちなみに退職理由が（入社時は転勤が無いという話だったのに、営業所内から本社に部署が統合されて都内勤務となり、通勤時間がラッシュ混み往復３時間、１０年頑張りましたが結婚して家事と両立で
体が疲れてしまったので、退職して近所のパート等でゆっくりしたいと思い始めました。
上記の場合も自己都合ですかね（？）何年も元営業所（違う部署はまだ残っている）に異動希望してましたが、考慮してもらえず。組合に訴えても上司に話して下さいの一点張りでした。
まず、専業主婦になるつもりなら、失業保険はもらえません。
あくまでも、救職中であるという事が必要です。
求職中であるとして、失業保険がもらえるまでの3ヶ月は
社会保険はご主人の扶養に入れます。
もらい始めてからもらい終わるまでの3ヶ月は自分で社会保険を支払ます。
もらい終わったらすぐに扶養に入れます。
社会保険の扶養は、今後1年で130万円以上稼ぐ可能性がある場合です。
いままでの収入は無関係です。
ちなみに国民保険は2倍にはなりません。
15000円ちょっとの固定です。
失業保険も月に108000円以上でなければ、
受給期間も夫の社会保険の扶養になれます。
最後の質問。
完全に自己都合です。
あくまでも、救職中であるという事が必要です。
求職中であるとして、失業保険がもらえるまでの3ヶ月は
社会保険はご主人の扶養に入れます。
もらい始めてからもらい終わるまでの3ヶ月は自分で社会保険を支払ます。
もらい終わったらすぐに扶養に入れます。
社会保険の扶養は、今後1年で130万円以上稼ぐ可能性がある場合です。
いままでの収入は無関係です。
ちなみに国民保険は2倍にはなりません。
15000円ちょっとの固定です。
失業保険も月に108000円以上でなければ、
受給期間も夫の社会保険の扶養になれます。
最後の質問。
完全に自己都合です。
失業保険について教えて下さい。
9月に会社都合で仕事を辞めて、現在失業保険を受給しながら職探し中です。
ですが最近になって、いったん仕事探しを辞めて、1年ほどワーキングホリデーに行こうかと悩んでいます。
この場合、今まで受け取った失業保険は返納となるのでしょうか。
また、不正受給の対象になりますか？
ちなみに、ワーキングホリデーに行くとなった場合は、少なくとも3か月は準備期間が必要なので、
その間はハローワークで募集している臨時採用などで仕事をしたいと思っています。
失業保険は、就職が決まったら受給停止の手続きをすることになると思うのですが、
こういったアルバイトは就職というものには当てはまらないのでしょうか。
9月に会社都合で仕事を辞めて、現在失業保険を受給しながら職探し中です。
ですが最近になって、いったん仕事探しを辞めて、1年ほどワーキングホリデーに行こうかと悩んでいます。
この場合、今まで受け取った失業保険は返納となるのでしょうか。
また、不正受給の対象になりますか？
ちなみに、ワーキングホリデーに行くとなった場合は、少なくとも3か月は準備期間が必要なので、
その間はハローワークで募集している臨時採用などで仕事をしたいと思っています。
失業保険は、就職が決まったら受給停止の手続きをすることになると思うのですが、
こういったアルバイトは就職というものには当てはまらないのでしょうか。
安定所で雇用保険業務に携わったことがあるので、分かる範囲でお答えいたします。
ワーキングホリデーへ行くのを思案中とのことですが、失業保険は原則
「失業中の方がお仕事探しをしているにもかかわらずお仕事に就けない状態にある」
ことが前提で、その間の経済面での手助けをするための保険となります。
そのため、ワーキングホリデーへ行くことが決定した時点で給付の対象からはずれ、失業保険はストップになります。
当然、ワーキングホリデー準備期間も失業保険受給の対象期間とはならないため失業保険の給付はありません。
今現在悩んでいるのであれば、その旨を安定所の職員へ相談されてみてはいかがでしょうか？
悩んでいるだけで、行くことが決まっていないのであればどの時点で届け出をすれば良いのか教えてくれると思います。
また、これまで受け取った失業保険は返納することもないですし、不正受給にも当てはまりませんのでご安心ください。
（行くことが決定しているにもかかわらず、そのことを申告せず受給していた場合は不正受給となり返納の対象にもなります。）
それから補足ですが、通常失業保険は退職日の翌日から１年以内にもらい終わらなかった分は給付されません。（受給資格者証の表にある「受給期間満了年月日」までが受給できる日です。）
なのでワーキングホリデーから帰国後、再求職の手続きをしても受給できる分は残っていないことになります。
また、仮に受給中にアルバイトなどをする場合、就職とみなすものとそうでないものとがあります。
おおむね、週労働時間が２０時間を超えるか超えないかで分けるようです。
２０時間を超えるような場合は就職として取り扱われ、退職するまで一旦保険を停止します。
２０時間未満の場合は就職とはみなさず保険の停止はしません。
認定日に収入金額分を申告していただき、給付金額から減額する形をとるようです。
この場合、就労証明書など、勤務の実態が確認できる証明書を出さねばなりません。
いずれにせよ、お金が絡んでくることですので、判断は安定所の職員が聞き取りを基に判断します。
まずは、安定所で相談することが一番だと思います。
怖い所ではありませんので、不正受給などになる前に、いろいろなことを相談してみてくださいね。
ワーキングホリデーへ行くのを思案中とのことですが、失業保険は原則
「失業中の方がお仕事探しをしているにもかかわらずお仕事に就けない状態にある」
ことが前提で、その間の経済面での手助けをするための保険となります。
そのため、ワーキングホリデーへ行くことが決定した時点で給付の対象からはずれ、失業保険はストップになります。
当然、ワーキングホリデー準備期間も失業保険受給の対象期間とはならないため失業保険の給付はありません。
今現在悩んでいるのであれば、その旨を安定所の職員へ相談されてみてはいかがでしょうか？
悩んでいるだけで、行くことが決まっていないのであればどの時点で届け出をすれば良いのか教えてくれると思います。
また、これまで受け取った失業保険は返納することもないですし、不正受給にも当てはまりませんのでご安心ください。
（行くことが決定しているにもかかわらず、そのことを申告せず受給していた場合は不正受給となり返納の対象にもなります。）
それから補足ですが、通常失業保険は退職日の翌日から１年以内にもらい終わらなかった分は給付されません。（受給資格者証の表にある「受給期間満了年月日」までが受給できる日です。）
なのでワーキングホリデーから帰国後、再求職の手続きをしても受給できる分は残っていないことになります。
また、仮に受給中にアルバイトなどをする場合、就職とみなすものとそうでないものとがあります。
おおむね、週労働時間が２０時間を超えるか超えないかで分けるようです。
２０時間を超えるような場合は就職として取り扱われ、退職するまで一旦保険を停止します。
２０時間未満の場合は就職とはみなさず保険の停止はしません。
認定日に収入金額分を申告していただき、給付金額から減額する形をとるようです。
この場合、就労証明書など、勤務の実態が確認できる証明書を出さねばなりません。
いずれにせよ、お金が絡んでくることですので、判断は安定所の職員が聞き取りを基に判断します。
まずは、安定所で相談することが一番だと思います。
怖い所ではありませんので、不正受給などになる前に、いろいろなことを相談してみてくださいね。
失業保険について教えて下さい。
自分は20代の男です。2年ほど派遣で勤めた会社を会社都合の解雇により、来週で退社します。
この場合実際に保険のお金がもらえるのはいつ頃で、月給20万とした場合何割もらえるのでしょうか？あと、保険がもらえるまでの間日雇いのバイトなどしてもいいのでしょうか？
全く知識が無いので、どなたか教えて下さい。よろしくお願いいたします。
自分は20代の男です。2年ほど派遣で勤めた会社を会社都合の解雇により、来週で退社します。
この場合実際に保険のお金がもらえるのはいつ頃で、月給20万とした場合何割もらえるのでしょうか？あと、保険がもらえるまでの間日雇いのバイトなどしてもいいのでしょうか？
全く知識が無いので、どなたか教えて下さい。よろしくお願いいたします。
＞実際に保険のお金がもらえるのはいつ頃で
失業給付金の受給申請後「待機7日」を経た後から受給対処となります。したがって、1ヶ月以内に第1回目が支給されます。
＞月給20万とした場合何割もらえるのでしょうか？
おおよそ、月収の6割前後と考えください。
＞保険がもらえるまでの間日雇いのバイトなどしてもいいのでしょうか？
受給までの期間が延長されることがあります。
失業給付金の受給申請後「待機7日」を経た後から受給対処となります。したがって、1ヶ月以内に第1回目が支給されます。
＞月給20万とした場合何割もらえるのでしょうか？
おおよそ、月収の6割前後と考えください。
＞保険がもらえるまでの間日雇いのバイトなどしてもいいのでしょうか？
受給までの期間が延長されることがあります。
結婚２年目で２６歳です。
みなさまは、子供ができた時、貯金はいくらありましたか??
私は子供が欲しいと思ってますが、主人はもう少しお金貯めてからと言います。
やはり、子供も育てるにはかなりお金がかかりますよね…
私も、最近まで働いていたので数百万はありますが、足りないと言われます。
(会社が倒産して今は失業保険もらってます)
主人は、会社員ですが手取り２２万くらいで子供を育てられるか不安みたいです。
ちなみにローンなどはありません。
まだまだ働いてお金を貯めないと、子供を育てるのは無理ですか??
みなさまは、子供ができた時、貯金はいくらありましたか??
私は子供が欲しいと思ってますが、主人はもう少しお金貯めてからと言います。
やはり、子供も育てるにはかなりお金がかかりますよね…
私も、最近まで働いていたので数百万はありますが、足りないと言われます。
(会社が倒産して今は失業保険もらってます)
主人は、会社員ですが手取り２２万くらいで子供を育てられるか不安みたいです。
ちなみにローンなどはありません。
まだまだ働いてお金を貯めないと、子供を育てるのは無理ですか??
子供ができたと発覚したとき、多分２０万かそこらしかなかったと思います。
私もパートを始めたところだったので、頑張って働いて出産までに１００万ちょっと貯めました。ちなみに旦那の手取りは１３万円、私のアルバイト代も１３万ぐらいでした。私は５ヶ月ぐらい働きました。貯蓄があるのならば子供は急いだほうがいいです。稼ぐのはいつでも稼げますが、子供を産める期間は限られています。実は不妊だったなんてパターンも結構ありますから、作るのは早いにこしたことないですよ。
私もパートを始めたところだったので、頑張って働いて出産までに１００万ちょっと貯めました。ちなみに旦那の手取りは１３万円、私のアルバイト代も１３万ぐらいでした。私は５ヶ月ぐらい働きました。貯蓄があるのならば子供は急いだほうがいいです。稼ぐのはいつでも稼げますが、子供を産める期間は限られています。実は不妊だったなんてパターンも結構ありますから、作るのは早いにこしたことないですよ。
届出をまだ出していない場合、失業保険は、どのくらいで貰えるんですか？
1月初旬に自分の都合（体調不良）で会社を退職しました。最初はすぐに次の仕事が見つかるだろうと思っていたのですが、まだ仕事が見つかりません。
もうすぐ3ヶ月経つのですが、今から届出を出した場合は、どの位で失業保険は貰えるのですか？
どなたか失業保険に詳しい方がいましたら、教えてください。
よろしくお願いします。
1月初旬に自分の都合（体調不良）で会社を退職しました。最初はすぐに次の仕事が見つかるだろうと思っていたのですが、まだ仕事が見つかりません。
もうすぐ3ヶ月経つのですが、今から届出を出した場合は、どの位で失業保険は貰えるのですか？
どなたか失業保険に詳しい方がいましたら、教えてください。
よろしくお願いします。
御自分の都合での退社、この場合は手続きにいってから（順調にいって）３ヶ月です。
ただしそれも すぐに仕事に就ける状態にあるにもかかわらず仕事が見つからない場合と言う規定があります。詳しい事はハローワークでいろいろ説明があります。
おいらは今もらっています。
失保を貰うには認定期間（届けを出してから保険がもらえるまでの間）中はたとえ家事手伝いでも申告しなければいけないので働く事は出来ません。その辺の細かな説明は職安で日にちを定めて指定日に行った時に大勢の前でしてくれます。（この時までに証明用の写真を持参します）
帰りに申告用紙と雇用保険受給資格者証を受け取ります。
とにかく働くと一切保険は受給できません。数日間働いた場合は、働いた日数分引かれます。この働いた期間は申告する事になります。
ただしそれも すぐに仕事に就ける状態にあるにもかかわらず仕事が見つからない場合と言う規定があります。詳しい事はハローワークでいろいろ説明があります。
おいらは今もらっています。
失保を貰うには認定期間（届けを出してから保険がもらえるまでの間）中はたとえ家事手伝いでも申告しなければいけないので働く事は出来ません。その辺の細かな説明は職安で日にちを定めて指定日に行った時に大勢の前でしてくれます。（この時までに証明用の写真を持参します）
帰りに申告用紙と雇用保険受給資格者証を受け取ります。
とにかく働くと一切保険は受給できません。数日間働いた場合は、働いた日数分引かれます。この働いた期間は申告する事になります。
保険と年金に詳しい人、教えてください。
今度バイトしようかなと考えてるところが、保険とかいっさいつかないそうです。
でも源泉はだしてくれるらしい。
失業保険とか国民年金はつかないみたいですが、（ようはバイトの時間だけ金くれる）確か決まりとかあったような気もします。
この場合健康保険とか国民年金は自分で払うんでしょうか。
詳しく教えてください。
（こういう会社はブラックですかね？）
今度バイトしようかなと考えてるところが、保険とかいっさいつかないそうです。
でも源泉はだしてくれるらしい。
失業保険とか国民年金はつかないみたいですが、（ようはバイトの時間だけ金くれる）確か決まりとかあったような気もします。
この場合健康保険とか国民年金は自分で払うんでしょうか。
詳しく教えてください。
（こういう会社はブラックですかね？）
アルバイトでもある程度の期間継続して働く場合には、雇用保険は事業者は加入しなければなりません。
未加入であれば短期雇用で、加入期間が来ると解雇、また雇用と言う様にすると思われます。
※脱法行為ですが・・・
賃金がある一定の金額をこえると所得税の源泉をしてくれます。
※年間所得や控除されるものによって来年の確定申告時に税金が戻ってくる可能性があります。
国民健康保険と国民年金はご自分で加入手続きをしてください。
後日納付書が送られてきます。
支払ったお金は確定申告時に控除の対象となります。
未加入であれば短期雇用で、加入期間が来ると解雇、また雇用と言う様にすると思われます。
※脱法行為ですが・・・
賃金がある一定の金額をこえると所得税の源泉をしてくれます。
※年間所得や控除されるものによって来年の確定申告時に税金が戻ってくる可能性があります。
国民健康保険と国民年金はご自分で加入手続きをしてください。
後日納付書が送られてきます。
支払ったお金は確定申告時に控除の対象となります。
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