自己都合で退職した場合の失業保険受給について質問です。
自分なりに調べてみたのですがわからないので教えて頂けると助かります。
4月末で2年半働いた会社を自己都合で退職します。
アルバイトでしたが雇用保険には加入していましたので受給資格は有ると思います。
例えば5月１日に必要書類を揃えてハローワークへ手続きに行った場合、
5月8日までの7日間待機→2週間前後程で初回説明会
→27日後の5月28日に初回認定日→12週間後の8月20日に2回目の認定日
…という風になると思うのですが、
8月20日まで無職の状態でない限り失業保険は頂けないのでしょうか？
それとも初回認定日以降、就職が決まるまでの間分が頂けるのでしょうか？
今までと全く違う職業を考えているのと、自信をつける為に
資格を取得してから就職活動を…と考えていたのですが、
家の都合でとても9月まで無収入の状態を続ける事ができません。
よければ教えて頂けると嬉しいです。よろしく御願いします。
自分なりに調べてみたのですがわからないので教えて頂けると助かります。
4月末で2年半働いた会社を自己都合で退職します。
アルバイトでしたが雇用保険には加入していましたので受給資格は有ると思います。
例えば5月１日に必要書類を揃えてハローワークへ手続きに行った場合、
5月8日までの7日間待機→2週間前後程で初回説明会
→27日後の5月28日に初回認定日→12週間後の8月20日に2回目の認定日
…という風になると思うのですが、
8月20日まで無職の状態でない限り失業保険は頂けないのでしょうか？
それとも初回認定日以降、就職が決まるまでの間分が頂けるのでしょうか？
今までと全く違う職業を考えているのと、自信をつける為に
資格を取得してから就職活動を…と考えていたのですが、
家の都合でとても9月まで無収入の状態を続ける事ができません。
よければ教えて頂けると嬉しいです。よろしく御願いします。
7日間の待機期間中に4時間以上のアルバイトをしてしまうと、待機期間がその日数分先送りされてしまいます。つまり今回の例では、5/8までの間に2日間各4時間以上のアルバイトをすると、待機期間が5/10まで、となります。
待機期間満了後、3ヶ月間の給付制限期間になります。給付制限期間中は、給付制限期間内に満了するのであれば週20時間を越えるアルバイトやパート･派遣登録などもできます。ただし、実際にアルバイトや派遣が始まる前日にHWに申請する必要があります。この申請を怠ると、そのアルバイトや派遣を就職とみなされてしまう可能性があるので気をつけてください。
それと、初回を含めた認定日については、HWによって異なりますので（例えば月水金曜日しか認定日を設定していない等）厳密に初回5/28、8/20、というわけではありません。実際の認定日についてはHWに手続きに行った際に教えてもらえます。
資格を取得してから就職活動を、と考えていらっしゃるなら職業訓練受講はいかがでしょう。職業訓練を受けると、給付制限期間がなくなり訓練開始日から失業保険（＋訓練受講手当＋通所手当（交通費相当））を受給できますし、ほとんどの訓練では、受講中に相当の資格を取得することができます。職業訓練についてはたぶん初回説明会の際に説明あると思いますが、事前にHWの掲示を確認したり、相談してみるものよいと思います。
待機期間満了後、3ヶ月間の給付制限期間になります。給付制限期間中は、給付制限期間内に満了するのであれば週20時間を越えるアルバイトやパート･派遣登録などもできます。ただし、実際にアルバイトや派遣が始まる前日にHWに申請する必要があります。この申請を怠ると、そのアルバイトや派遣を就職とみなされてしまう可能性があるので気をつけてください。
それと、初回を含めた認定日については、HWによって異なりますので（例えば月水金曜日しか認定日を設定していない等）厳密に初回5/28、8/20、というわけではありません。実際の認定日についてはHWに手続きに行った際に教えてもらえます。
資格を取得してから就職活動を、と考えていらっしゃるなら職業訓練受講はいかがでしょう。職業訓練を受けると、給付制限期間がなくなり訓練開始日から失業保険（＋訓練受講手当＋通所手当（交通費相当））を受給できますし、ほとんどの訓練では、受講中に相当の資格を取得することができます。職業訓練についてはたぶん初回説明会の際に説明あると思いますが、事前にHWの掲示を確認したり、相談してみるものよいと思います。
失業保険をもらって職業訓練受講中です。
平日は基本手当、受講手当、通所手当をもらうことになりますが
内職をする際今までなら1800円までは減額なしでしたが
受講と通所手当が増えた分、金額は変動するのでしょうか？
平日は基本手当、受講手当、通所手当をもらうことになりますが
内職をする際今までなら1800円までは減額なしでしたが
受講と通所手当が増えた分、金額は変動するのでしょうか？
受講手当、通所手当をもらっていても
減額しない金額は変動しないと思います。
ただし職業訓練校にきちんと届けを出さないといけませんが。
減額しない金額は変動しないと思います。
ただし職業訓練校にきちんと届けを出さないといけませんが。
今年１２月１０日で６５歳になる人が１１月の終わりで退職されますが、現在は年金給付を受けられています。そこで質問です。失業保険の給付は当然貰えますが、日数分貰うにはどうしたら貰えますか？
定年退職者は７日の待機期間で貰えます。あんまり知られてませんが、１２月１０日でしたらその前１週間の７日にハローワークで手続きしたら１２月１０日がちょうど１週間となり、年金、失業保険と共に貰えます（掛け年数分）本来ならば最高で５０日分ですが、裏には裏があります。
失業保険について。
直前3ヶ月の残業が45時間超だとすぐに給付が受けられると聞きましたが、みなし残業として50時間が初めから給料に入っているのですが対象となるのでしょうか？
直前3ヶ月の残業が45時間超だとすぐに給付が受けられると聞きましたが、みなし残業として50時間が初めから給料に入っているのですが対象となるのでしょうか？
それは対象にならないと思います。
みなし残業なら４５時間やらない場合もありますから直前３ヶ月の４５時間以上には該当しないと思います。
みなし残業なら４５時間やらない場合もありますから直前３ヶ月の４５時間以上には該当しないと思います。
失業保険について質問です。
失業保険について質問です。
今 昼間 正社員で働いていて 最近 週2～3日夜もバイトを始めました。
来月 昼間の正社員を辞めることになったのですが・・・・（会社都合により）
離職したあと 7日間の待機期間がありますよね？
その際や その後もですが バイトのみ続けていた場合 どうなるのでしょうか？
多分 1日の手当の額は 約4000円位です。また バイトも1日4000円位です。
いずれにせよ すぐ 仕事は探すすもりですが・・・
すぐ決まった場合でも そうでない場合でも 就職支度金（祝い金）がでますよね？
特な方法が知りたいんですが・・・・
バイトの方は一時中止していたほうが良いのでしょうか？
失業保険について質問です。
今 昼間 正社員で働いていて 最近 週2～3日夜もバイトを始めました。
来月 昼間の正社員を辞めることになったのですが・・・・（会社都合により）
離職したあと 7日間の待機期間がありますよね？
その際や その後もですが バイトのみ続けていた場合 どうなるのでしょうか？
多分 1日の手当の額は 約4000円位です。また バイトも1日4000円位です。
いずれにせよ すぐ 仕事は探すすもりですが・・・
すぐ決まった場合でも そうでない場合でも 就職支度金（祝い金）がでますよね？
特な方法が知りたいんですが・・・・
バイトの方は一時中止していたほうが良いのでしょうか？
こなかいことははろわでくれる冊子にかいてるとおもいますが、大体は失業中にしゅうにゅうがあればこれをハロワへ知らせる義務ありで、かくしていたらばれたときはもらった失業給付金を３倍返しのペナルティがあるはずです。 ただ、事前に報告してれば、失業給付から収入分ひかれてくれるようですが、給付の期間は延長されるのではなかったでしょうか？ 祝い金がでるのも、条件つきでそのことは、ハロワの小冊子でせつめいしてるので、いちど目をとおすといいでしょう。
医療事務の資格について
一人目出産前まで眼科診療所にスタッフとして勤めていたものです。
主に、受付を担当し、その他診察介助や検査、手術にも入ってました。
二年前に出産を期に退職し、現在専業主婦をしています。
（失業保険４年保留しています）
二人目を希望しているので、今すぐ就職する事は考えていないのですが
再就職するならまた医療関係の仕事をしたいと思っています。
診療所には特に医療事務の資格なく採用して頂いたので、
今後再就職するに当たり基礎から勉強しなおして
医療事務の資格を取りたいと思っているのですが、
調べてみると一言で“医療事務”と言ってもたくさんある事を知って驚きました。
今考えているのは、ニチイの通信でメディカルクラーク２級を取り
その後、通学でメディカルドクターズクラークの資格を取ると言うものです。
子供が幼く、家を空けるのが難しいので。
それとも医療事務＋医事コンピューター技能士の方が
将来大きな病院で働くには有効ですか？
病院で働いている方、働いた経験がある方ご回答よろしくお願いいたします。
一人目出産前まで眼科診療所にスタッフとして勤めていたものです。
主に、受付を担当し、その他診察介助や検査、手術にも入ってました。
二年前に出産を期に退職し、現在専業主婦をしています。
（失業保険４年保留しています）
二人目を希望しているので、今すぐ就職する事は考えていないのですが
再就職するならまた医療関係の仕事をしたいと思っています。
診療所には特に医療事務の資格なく採用して頂いたので、
今後再就職するに当たり基礎から勉強しなおして
医療事務の資格を取りたいと思っているのですが、
調べてみると一言で“医療事務”と言ってもたくさんある事を知って驚きました。
今考えているのは、ニチイの通信でメディカルクラーク２級を取り
その後、通学でメディカルドクターズクラークの資格を取ると言うものです。
子供が幼く、家を空けるのが難しいので。
それとも医療事務＋医事コンピューター技能士の方が
将来大きな病院で働くには有効ですか？
病院で働いている方、働いた経験がある方ご回答よろしくお願いいたします。
３年前の１９歳から派遣で都内の大学病院に資格なし、未経験で勤めて来月から正社員になることになりました。
今でも資格なしです。
社員登録のさいに人事の方が言ってたのが、医療事務の資格が民間企業(ﾕｰｷｬﾝなど)や訓練校と溢れすぎてて意味がなくなってきているのと今の医療事務の雇用は、資格よりも経験優先と言っていました。
資格を持っていようがなかろうがやることは一緒だから、採用するなら資格よりも経験を取るんだそうです。
ニチイやﾕｰｷｬﾝの民間企業の資格は意味すらないとも言っていました。
三年前は未経験でも派遣を採用してましたが、今は派遣でも二年以上の経験が必要になりました。
最近は小さいクリニックでも経験がないと不可が増えてきました。
ニチイやﾕｰｷｬﾝの資格を考えるなら、診療所の経験がありますし派遣で、大きい病院に勤めた方がいいかと思います！
今でも資格なしです。
社員登録のさいに人事の方が言ってたのが、医療事務の資格が民間企業(ﾕｰｷｬﾝなど)や訓練校と溢れすぎてて意味がなくなってきているのと今の医療事務の雇用は、資格よりも経験優先と言っていました。
資格を持っていようがなかろうがやることは一緒だから、採用するなら資格よりも経験を取るんだそうです。
ニチイやﾕｰｷｬﾝの民間企業の資格は意味すらないとも言っていました。
三年前は未経験でも派遣を採用してましたが、今は派遣でも二年以上の経験が必要になりました。
最近は小さいクリニックでも経験がないと不可が増えてきました。
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