結婚後扶養に入ると、失業保険もらえなくなるのですか？
働く意思はあります。
またもし扶養にはいることが可能であれば、彼の厚生年金や社会保険は支払額増えますか？
今年1月に退職後、4月より職業訓練に通ってます。（終了は9月末）
失業保険もらっています。（社会保険は任意継続中・国民年金）
退職時は、結婚をする予定ではなかったのですが、最近結婚の話が急浮上してきました。
別々に生活すると、お金もかかるため早めに入籍を考えています。
現在の私が彼氏の扶養に入ると、どうなりますか？
①失業保険もらえますか？（職業訓練後就職予定）
②彼氏の支払いをしている厚生年金・社会保険は支払額が多くなりますか？（手取り約30万）
働く意思はあります。
またもし扶養にはいることが可能であれば、彼の厚生年金や社会保険は支払額増えますか？
今年1月に退職後、4月より職業訓練に通ってます。（終了は9月末）
失業保険もらっています。（社会保険は任意継続中・国民年金）
退職時は、結婚をする予定ではなかったのですが、最近結婚の話が急浮上してきました。
別々に生活すると、お金もかかるため早めに入籍を考えています。
現在の私が彼氏の扶養に入ると、どうなりますか？
①失業保険もらえますか？（職業訓練後就職予定）
②彼氏の支払いをしている厚生年金・社会保険は支払額が多くなりますか？（手取り約30万）
①失業保険もらえますか？（職業訓練後就職予定）
失業給付の受給要件を満たせばもらえます。
受給期間が退職した日の翌日から1年間（受給延長申請を出してない場合）になります。
7日の待期期間と自己都合退職の場合3ヶ月の給付制限期間をクリアーすればその翌日から支給開始となりますが
職業訓練後において失業認定を受けながら求職活動をする事によって失業給付が受給できます。
②彼氏の支払いをしている厚生年金・社会保険は支払額が多くなりますか？
あなたがご主人の被扶養者になっても社会保険料は変わりません。
ただ、失業給付の基本手当を受給した場合に基本手当日額が3611円以上になると健康保険の被扶養者になれませんのでよくご確認下さい。
失業給付の受給要件を満たせばもらえます。
受給期間が退職した日の翌日から1年間（受給延長申請を出してない場合）になります。
7日の待期期間と自己都合退職の場合3ヶ月の給付制限期間をクリアーすればその翌日から支給開始となりますが
職業訓練後において失業認定を受けながら求職活動をする事によって失業給付が受給できます。
②彼氏の支払いをしている厚生年金・社会保険は支払額が多くなりますか？
あなたがご主人の被扶養者になっても社会保険料は変わりません。
ただ、失業給付の基本手当を受給した場合に基本手当日額が3611円以上になると健康保険の被扶養者になれませんのでよくご確認下さい。
失業保険の給付制限中に就職が決まれば、
再就職手当ては90日分の60％貰えますか？
また、それはいつ振込まれるんですか？
再就職手当ては90日分の60％貰えますか？
また、それはいつ振込まれるんですか？
支給条件の一つに自己都合退職の場合は給付制限１ヶ月目はハローワーク又は厚労省認可の職業紹介事業所が紹介した職業に限ります。２ヶ月目以降ではその規制はありません。
他にもいろいろと条件は多いのですがクリアしているとします。
申請から１ヶ月後に在籍確認と雇用保険加入確認があってそれから約２週間後までに振込みがある場合が多いです。
ただし、ハローワークによって違いがあります。
他にもいろいろと条件は多いのですがクリアしているとします。
申請から１ヶ月後に在籍確認と雇用保険加入確認があってそれから約２週間後までに振込みがある場合が多いです。
ただし、ハローワークによって違いがあります。
47歳女性。事務系正社員で求職しています。期間は1年近くになります。今年春に失業保険手当受給中に職業訓練に通っていました。60日間、個別延長されましたがもうすぐそれもなくなります。
保険受給期間中に職業訓練に通っていた日にち分、延長後に受け取れないのでしょうか？
こんなに厳しいとは予想しておらず保険受給中に通ってしまいましたが、職業訓練は受給後に通うべきだったのでしょうか
保険受給期間中に職業訓練に通っていた日にち分、延長後に受け取れないのでしょうか？
こんなに厳しいとは予想しておらず保険受給中に通ってしまいましたが、職業訓練は受給後に通うべきだったのでしょうか
個別延長なら受給が伸びることはないです。
上手く計算して通ってれば確かに良かったかもしれませんが、過ぎた事はどうしようもありません。
上手く計算して通ってれば確かに良かったかもしれませんが、過ぎた事はどうしようもありません。
失業保険について
主人が10年勤めた会社を自己都合により退 社。所定給付日数120日でした。
退職後給付制限の3ヶ月に達する前に再就職 。
再就職日の一週間後に再就職手当の申請に 行
きま した。
現在、再就職手当てを申請後3週間がたった ところです。（就職後約1か月です。）
しかし、かなりの激務（6時出社、21時～22 時退社）と上司からの罵声などで心身とも に限界のようです。
現在試用期間中ですが退職する際は、2ヶ月 前に申告しないといけないため1日も早く辞 めたいと言いたいといいます。
再就職手当てがハローワークの方の話によ れば会社がきちんと雇用保険に加入して、2 /20前後にきちんと在職確認がとれれば今月 末頃に支給されると言われました。（雇用 保険には加入済み） せめて再就職手当てが支給されるまでは何 も言わずに頑張ると言っていましたが限界 のようです。
退職の旨を会社に伝えて在職確認の際に『 退職予定』と言われれば再就職手当てが支 給されないのは承知しています。
再就職手当てを貰わず、退職した場合、退 社日は２か月先になりますが残日数120日分 の失業保険はもらえるのですか？それとも もう再就職先で雇用保険に加入したので無 理なのでしょうか？
またもしも前職の分の失業保険がもらえる とすればいつから貰えるのですか？再就職 をしていなかったら給付制限は2/19までで した。2/19日を過ぎて退職した場合はすぐ にもらえるのでしょうか？それとも また三ヶ月待たないといけませんか？
わかりにくい長文でスミマセン。。
主人が10年勤めた会社を自己都合により退 社。所定給付日数120日でした。
退職後給付制限の3ヶ月に達する前に再就職 。
再就職日の一週間後に再就職手当の申請に 行
きま した。
現在、再就職手当てを申請後3週間がたった ところです。（就職後約1か月です。）
しかし、かなりの激務（6時出社、21時～22 時退社）と上司からの罵声などで心身とも に限界のようです。
現在試用期間中ですが退職する際は、2ヶ月 前に申告しないといけないため1日も早く辞 めたいと言いたいといいます。
再就職手当てがハローワークの方の話によ れば会社がきちんと雇用保険に加入して、2 /20前後にきちんと在職確認がとれれば今月 末頃に支給されると言われました。（雇用 保険には加入済み） せめて再就職手当てが支給されるまでは何 も言わずに頑張ると言っていましたが限界 のようです。
退職の旨を会社に伝えて在職確認の際に『 退職予定』と言われれば再就職手当てが支 給されないのは承知しています。
再就職手当てを貰わず、退職した場合、退 社日は２か月先になりますが残日数120日分 の失業保険はもらえるのですか？それとも もう再就職先で雇用保険に加入したので無 理なのでしょうか？
またもしも前職の分の失業保険がもらえる とすればいつから貰えるのですか？再就職 をしていなかったら給付制限は2/19までで した。2/19日を過ぎて退職した場合はすぐ にもらえるのでしょうか？それとも また三ヶ月待たないといけませんか？
わかりにくい長文でスミマセン。。
再就職手当を受給した後、すぐに退職した場合でも、再就職手当の金額を引いた分の支給残日数分は受給の権利が残ります。つまり、今回の場合、再就職手当は60日分かと思われますので、残りの60日は前職の離職から1年以内であれば、受給できます。復活受給と呼ばれるものです。また、再就職手当をキャンセルした場合はそのまま120日再度受給の権利が残ります。
給付制限期間中に再就職されたので、1年を経過して期限切れになることはないと思いますが、受給期限が1年です。
いつからもらえるかは、すみません、ちょっと知識がありませんので、上記の確認も含めてハローワークにお尋ねください。再度3ヶ月待つことはないとは思います。再就職手当を貰わなかった場合、今回の就職はなかったとされるのではないでしょうか。あいまいですみません。 いずれにしても前職のでの権利は残ります。
給付制限期間中に再就職されたので、1年を経過して期限切れになることはないと思いますが、受給期限が1年です。
いつからもらえるかは、すみません、ちょっと知識がありませんので、上記の確認も含めてハローワークにお尋ねください。再度3ヶ月待つことはないとは思います。再就職手当を貰わなかった場合、今回の就職はなかったとされるのではないでしょうか。あいまいですみません。 いずれにしても前職のでの権利は残ります。
自己都合退職の退職日について教えて下さい
この度、突然の病気で会社を退職することになりました。
というのも、11月初めに病気にて手術をし、1週間の休みをもらい、休養をしておりました。
その後仕事復帰をするにあたり、仕事じたいをすることに問題はないが、まだ少し体調が戻らなかったので休みながら仕事をさせてもらいたいとのことで相談すると、そのような状態だと仕事にならないから仕事を辞めてもらったほうがいいとのことだったので、こちらとしても無理を言えず、承諾致しました。（仕事は少し体力仕事があります）
11月末での退職と聞いており、退職届、病院での診断書は必要ないとことで会社には提出しておりません。
本日届いていた書類を確認したところ、退職日が11/29日となっており、ハローワークへ確認したところ、30日付での退職でないと失業保険がもらえないとのことでした。
病院からの診断もあり、その後無理しないように仕事復帰は可能でしたが、もう仕事には来なくてもいいと言われ、その後は出勤しておりません。
手術前にも、何かあっては困るからと手術までは休むように言われました。その時に有給休暇は使いはたしてしまいました。
ハローワークでは自己都合の退職となっていて、退職届も提出していないのであれば会社に届けてもらえば退職日を30日に変更できるとのことで連絡をして見るようにと言われましたが、すでに離職票を頂いているのでそのようなことができるのでしょうか。
仕事に来なくてもいいと言われて約2カ月ほど就職活動をしておりますが、年齢のこともありなかなか次が決まらず苦戦しております。
できれば次の仕事先が見つかれば問題はないのですが、ハローワークでも資格もないので、難しいと言われています。
失業保険をもらいながら職業訓練にも通いたいと思っておりますので、
恐縮ではありますが、次の仕事を見つけるのが一番という御答えは遠慮致します。
どうかお知恵を拝借できればと思います。
よろしくお願いします。
この度、突然の病気で会社を退職することになりました。
というのも、11月初めに病気にて手術をし、1週間の休みをもらい、休養をしておりました。
その後仕事復帰をするにあたり、仕事じたいをすることに問題はないが、まだ少し体調が戻らなかったので休みながら仕事をさせてもらいたいとのことで相談すると、そのような状態だと仕事にならないから仕事を辞めてもらったほうがいいとのことだったので、こちらとしても無理を言えず、承諾致しました。（仕事は少し体力仕事があります）
11月末での退職と聞いており、退職届、病院での診断書は必要ないとことで会社には提出しておりません。
本日届いていた書類を確認したところ、退職日が11/29日となっており、ハローワークへ確認したところ、30日付での退職でないと失業保険がもらえないとのことでした。
病院からの診断もあり、その後無理しないように仕事復帰は可能でしたが、もう仕事には来なくてもいいと言われ、その後は出勤しておりません。
手術前にも、何かあっては困るからと手術までは休むように言われました。その時に有給休暇は使いはたしてしまいました。
ハローワークでは自己都合の退職となっていて、退職届も提出していないのであれば会社に届けてもらえば退職日を30日に変更できるとのことで連絡をして見るようにと言われましたが、すでに離職票を頂いているのでそのようなことができるのでしょうか。
仕事に来なくてもいいと言われて約2カ月ほど就職活動をしておりますが、年齢のこともありなかなか次が決まらず苦戦しております。
できれば次の仕事先が見つかれば問題はないのですが、ハローワークでも資格もないので、難しいと言われています。
失業保険をもらいながら職業訓練にも通いたいと思っておりますので、
恐縮ではありますが、次の仕事を見つけるのが一番という御答えは遠慮致します。
どうかお知恵を拝借できればと思います。
よろしくお願いします。
手術前から退職日まで一日も出勤されてないなら傷病手当の請求はできませんか？
有休消化後から４日以降（社会保険加入が１年以上なら退職後もOK）について給与の2/3は支給されます
確認をとってください
また失業保険が受けられないというのは加入期間が足りないのでしょうか？
退職届を出していないのなら病気によるものかわかりませんがハロワのアドﾊﾞｲｽを聞いて交渉なさったらいいと思います
また失業保険が受け取れない場合でも給付金の出る求職者支援制度というのがあり資格取得ができますよ
有休消化後から４日以降（社会保険加入が１年以上なら退職後もOK）について給与の2/3は支給されます
確認をとってください
また失業保険が受けられないというのは加入期間が足りないのでしょうか？
退職届を出していないのなら病気によるものかわかりませんがハロワのアドﾊﾞｲｽを聞いて交渉なさったらいいと思います
また失業保険が受け取れない場合でも給付金の出る求職者支援制度というのがあり資格取得ができますよ
失業保険（雇用保険）の初回認定日について
明日、失業保険（雇用保険）の初回認定日なんですが、どんなことをするんでしょうか？
面接とかそんなことはあるんでしょうか？
服装はスーツでなくていいんでしょうか？
それともいつもの雇用保険課みたいなところで、係りの人とお話するだけでしょうか？
明日、失業保険（雇用保険）の初回認定日なんですが、どんなことをするんでしょうか？
面接とかそんなことはあるんでしょうか？
服装はスーツでなくていいんでしょうか？
それともいつもの雇用保険課みたいなところで、係りの人とお話するだけでしょうか？
失業認定日は失業認定書に必要事項を記入して
貴方が失業状態で求職活動をしてきたことを
認めてもらって基本手当てを支給してもらう日です、
勿論面接があります、安定所の職員から今すぐ働けますか？
ときかれますから。はい。と答えてください、また、
就職にすぐ応じられますかとも聞かれますから、はい、と答えてください
服装はどんな服装でも構いませんが就職の面接ではないので、
失業者らしい格好がいいでしょう
貴方が失業状態で求職活動をしてきたことを
認めてもらって基本手当てを支給してもらう日です、
勿論面接があります、安定所の職員から今すぐ働けますか？
ときかれますから。はい。と答えてください、また、
就職にすぐ応じられますかとも聞かれますから、はい、と答えてください
服装はどんな服装でも構いませんが就職の面接ではないので、
失業者らしい格好がいいでしょう
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