失業保険の受給資格
派遣社員でフルタイムです
９月は11日出勤
10月は22日出勤
11月は20日出勤
12月１月2月は予定20日出勤
これで会社都合の契約期間満了で終わりなんですが
普通は１年
雇用保険払わないと駄目だと聞いたんですが、会社都合での契約期間満了で終了した場合、半年でも失業保険受給出来ますか？

契約期間が９月１日から２月末日で、おっしゃっている勤務日数になるというなら、この間の被保険者期間は６カ月になります。契約期間が９月２日からだったり、２月末日の前日より前までしかない（来年は閏年だと思うので２月２８日で終わってしまうような契約）場合は５．５カ月と言う被保険者期間の計算結果になります。

まあ、２月末日の前日に終わるような契約は普通はしないでしょうから、契約期間の始まりが９月１日であれば大丈夫なんでしょう。

来月、雇用保険加入月が「４ヶ月分」しかない会社を、会社都合で退職になります。

その会社に入る２ヶ月前辞めた会社には４ヶ月居て、雇用保険に加入していました。
その会社は「自己都合」で退社しました。
現在会社都合退社の場合、雇用保険の加入月数が
「６ヶ月」でも失業保険の申請が出来ると耳にしました。

私の場合、合計「８ヶ月」雇用保険には加入していましたが
会社都合退職を理由に申請できるのでしょうか？

離職後１年以内に雇用保険に再加入した場合、通算継続（合算）扱いとなります。

ですので、質問者さんの場合、被保険者期間８ヶ月となります。

また、前職では受給要件を満たしておりませんので、現職離職票の２枚で手続きとなります。

手続きの際は、最新の離職票の離職理由が優先されますので「会社都合」扱いになります、

どなたかわかる方教えて下さい。
個人でやってる会社の社長に経営が危ない為次の仕事を探すように言われたのは失業保険申請時会社理由と出来ますでしょうか？
約５年勤務していました。現在も会社はまだ一応存続しています。

できます。
先ず、会社都合による退職にしてもらうこと。
証明書を作成してもらいしょう。
①それを持ってハローワークへ申請
②申請後確か７日間待ってから呼び出しがあります。
調査期間
③それから手続きが正式あります。
④ ③の手続きから確か約１ヵ月後にお金が入金されます。
金額はちょっと忘れました。
失業中はハロワーク指導のもと、失業保険でお金を
もらうので、就職活動などしているかの調査されます。
難しいことはありません。説明してくれます。
※１ 自己都合だと３ヵ月後にお金が支給されます。
必ず会社都合にしてもらうこと。
※２ 今まで社会保険（健康保険）に加入していたら、国民保険に
変更手続きしましょう。
東京とは各区役所他県は市役所で手続きです。
※３ 社会保険（年金）の場合、一次暫定で毎月引かれていた分を
失業中払わないで済みます。各社会事務所へ電話で確認してください。

ざっとこんな感じです。

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