緊急です。助けて下さい。失業保険で質問です。今日が認定日だったのですけど、明日だと勘違いをしてしまい、今日、行けれませんでした。お金は貰えませんか？お金もなく緊急です。どうしたらい
いでしょうか？
いでしょうか？
ハローワークに電話して相談してください。
ハローワークによっては対応してくれる場合や先送りになる場合などあるようです。
すぐにお金がもらえるかもらえないかはハローワーク次第なので何とも言えませんが・・・。
就職活動をしていた、病気だった、などの理由があるのであれば多少考慮される部分はあるかもしれませんが証拠が出せないような嘘はつかない方が良いと思うので素直に相談するのが良いと思いますよ。
ハローワークによっては対応してくれる場合や先送りになる場合などあるようです。
すぐにお金がもらえるかもらえないかはハローワーク次第なので何とも言えませんが・・・。
就職活動をしていた、病気だった、などの理由があるのであれば多少考慮される部分はあるかもしれませんが証拠が出せないような嘘はつかない方が良いと思うので素直に相談するのが良いと思いますよ。
失業保険について聞きたいことがあります。
現在携帯ショップの正社員として２年間働いております。
家庭の事情で現在の仕事をやめることにしたのですが、
この場合失業保険を受けることは出来るんでしょうか？
そういうものについてまったく知識がありませんので、
分かりやすくお願いいたします。
現在携帯ショップの正社員として２年間働いております。
家庭の事情で現在の仕事をやめることにしたのですが、
この場合失業保険を受けることは出来るんでしょうか？
そういうものについてまったく知識がありませんので、
分かりやすくお願いいたします。
雇用保険（失業保険）に１２ヶ月以上加入していれば雇用保険の手当を受給する事は可能です。
家庭の事情と言う事で、自己都合による退職になりますね。
退職後に会社から離職票を発行してもらいます、その離職票・雇用保険被保険者証・写真（３cm×2.5cm3ヶ月以内撮影のもの）2枚・本人確認証明書（免許証、パスポート等の顔写真のあるもの）・普通預金通帳・印鑑を持ってお住まいの地域を管轄するハローワークで受給の申請を行います。
申請日から7日間の待機期間を経て、自己都合退職と言う事で3ヶ月の給付制限期間が付き、申請から3ヶ月半～4ヶ月後から手当の支給が始まります。
給付金は基本手当日額と言う形で土日祝に関係なく失業状態にあった日に関して、基本的に28日ごとに28日分が指定の口座に振込されます。
家庭の事情と言う事で、自己都合による退職になりますね。
退職後に会社から離職票を発行してもらいます、その離職票・雇用保険被保険者証・写真（３cm×2.5cm3ヶ月以内撮影のもの）2枚・本人確認証明書（免許証、パスポート等の顔写真のあるもの）・普通預金通帳・印鑑を持ってお住まいの地域を管轄するハローワークで受給の申請を行います。
申請日から7日間の待機期間を経て、自己都合退職と言う事で3ヶ月の給付制限期間が付き、申請から3ヶ月半～4ヶ月後から手当の支給が始まります。
給付金は基本手当日額と言う形で土日祝に関係なく失業状態にあった日に関して、基本的に28日ごとに28日分が指定の口座に振込されます。
教えて下さい。
私は6月末で会社を自己都合で退職します。
7月いっぱいは単発の仕事などをして、8月頭には海外に3ヶ月間短期留学をする予定です。
そこで質問なんですが、自己都合の場合、失業保険は手続き後の7日間待機でその後3ヶ月が経ってなおかつ、認定日までに就職活動をしていれば失業保険がもらえると言う事ですよね？私の場合だと7月中に手続きをして、3ヶ月後留学から帰ってくる11月から仕事を探しながら、失業保険はもらえるのでしょうか？
私は6月末で会社を自己都合で退職します。
7月いっぱいは単発の仕事などをして、8月頭には海外に3ヶ月間短期留学をする予定です。
そこで質問なんですが、自己都合の場合、失業保険は手続き後の7日間待機でその後3ヶ月が経ってなおかつ、認定日までに就職活動をしていれば失業保険がもらえると言う事ですよね？私の場合だと7月中に手続きをして、3ヶ月後留学から帰ってくる11月から仕事を探しながら、失業保険はもらえるのでしょうか？
無理があります。
雇用保険受給には、まず離職後に離職票等の必要書類をハローワークに提出し申請が必要です。
申請時に貴方のような理由（留学）では失業認定はされません。
もし留学と言う事を申告せずに認定されたとしても、ハローワークにて行われる説明会や講習会、認定日は貴方が日を決めれるものではなく、ハローワークが指定する日時に絶対参加が条件です。
それらへの出席をしなければ、その時点で失業認定もストップします。
※本来は働ける状態（すぐに就職出来る状態）になる１１月に申請するのが適当です。
雇用保険受給には、まず離職後に離職票等の必要書類をハローワークに提出し申請が必要です。
申請時に貴方のような理由（留学）では失業認定はされません。
もし留学と言う事を申告せずに認定されたとしても、ハローワークにて行われる説明会や講習会、認定日は貴方が日を決めれるものではなく、ハローワークが指定する日時に絶対参加が条件です。
それらへの出席をしなければ、その時点で失業認定もストップします。
※本来は働ける状態（すぐに就職出来る状態）になる１１月に申請するのが適当です。
現在、妊娠4週目です。
まだまだ仕事できる状態ですし、実際に社員として働いています。
これから入籍を済ませる予定ですが、しばらく働くかどうかで迷ってます。
というのも、旦那様に
なる人の経済状況があまりよくなく、少しでも収入があった方がいいと思うのです。
ただ、これから出産を控えているので仕事を続けるのは難しくなりますよね。
仕事を辞めれば、旦那様の扶養になると思います。
そこで相談なんですが…
社員で働いている為、失業保険にも加入しています。
妊娠中は失業保険が貰えないと聞いていますが、現在時点(4週目)では、まだ働ける状況なら貰うことは可能でしょうか？
入籍して扶養になると失業保険を貰うことはできるのでしょうか？
なにせ経済状況がよくない為、一番いい方法を探しています。
わかりにくい説明で申し訳ないですが、なにかアドバイスを頂ければと思います。
よろしくお願いします。
まだまだ仕事できる状態ですし、実際に社員として働いています。
これから入籍を済ませる予定ですが、しばらく働くかどうかで迷ってます。
というのも、旦那様に
なる人の経済状況があまりよくなく、少しでも収入があった方がいいと思うのです。
ただ、これから出産を控えているので仕事を続けるのは難しくなりますよね。
仕事を辞めれば、旦那様の扶養になると思います。
そこで相談なんですが…
社員で働いている為、失業保険にも加入しています。
妊娠中は失業保険が貰えないと聞いていますが、現在時点(4週目)では、まだ働ける状況なら貰うことは可能でしょうか？
入籍して扶養になると失業保険を貰うことはできるのでしょうか？
なにせ経済状況がよくない為、一番いい方法を探しています。
わかりにくい説明で申し訳ないですが、なにかアドバイスを頂ければと思います。
よろしくお願いします。
仕事をやめて失業保険をもらうことを前提にお答えしますと・・・
おそらくもらえません。
退職理由が一身上の都合になると思いますので、その場合３ヶ月の待期期間があります。
すると、いまやめられてすくに手続きをとられても４ヶ月・・・
きわどいですよね・・・
それよりも今勤められているところで育児休業をとられてはいかがですか？
育児休業後に職場復帰が条件になりますが、休業中は雇用保険から育児休業給付金もでますし。
職場復帰が無理なら、出産前と直後は失業保険がもらえませんが、退職してから４年は給付期間が延びるので、お子様が２歳くらいになってから働ける状態になったから失業保険くださいということはできます。
おそらくもらえません。
退職理由が一身上の都合になると思いますので、その場合３ヶ月の待期期間があります。
すると、いまやめられてすくに手続きをとられても４ヶ月・・・
きわどいですよね・・・
それよりも今勤められているところで育児休業をとられてはいかがですか？
育児休業後に職場復帰が条件になりますが、休業中は雇用保険から育児休業給付金もでますし。
職場復帰が無理なら、出産前と直後は失業保険がもらえませんが、退職してから４年は給付期間が延びるので、お子様が２歳くらいになってから働ける状態になったから失業保険くださいということはできます。
失業給付金について質問させて頂きます。先月(10月)付けで5年半勤めた会社を退職しました。自己都合によるものです。というのも看護学校の受験勉強の為です。来年一月に試験があり合格すれば、4
月から通学するつもりです。この場合失業保険はおりるのでしょうか？
月から通学するつもりです。この場合失業保険はおりるのでしょうか？
簡単に言いますと、就職する意思が無い場合は受給対象にはなりません。
いつでも職に就く意思と体力があり、職を探しているが職に就けない人のために、求職期間を援助するための支給です。
それが基本です。
それを満たしていて、申請後に受給資格を得て決まった回数の求職活動をして２８日ごとにある認定日に報告することが必要です。
いつでも職に就く意思と体力があり、職を探しているが職に就けない人のために、求職期間を援助するための支給です。
それが基本です。
それを満たしていて、申請後に受給資格を得て決まった回数の求職活動をして２８日ごとにある認定日に報告することが必要です。
アルバイトの雇用保険、失業保険について。
４年努めたアルバイト先に
業績悪化のために10月いっぱいでの解雇を言い渡されました。
雇用保険を４年間支払っていたのならば問題はないのですが
最初の３年は週に１８時間程度だったので
雇用保険加入の対象ではありませんでした。
去年の６月からは週２０時間の勤務をしていましたし
１年以上の勤務をしていたのですが
会社が雇用保険に加入したのが２ヶ月ほど前からでした。
そのときはわずか２ヶ月で解雇されるとは思わず
今までの加入対象の期間のことなど考えていませんでした。
色々調べてみたところ、加入対象でありながら未加入だった場合は
ハローワークに行って書類を貰い会社に手続きをしてもらえば
遡って支払いができるという話しを知りました。
この場合、私にもこの権利はあるのでしょうか？
ハローワークは自分の居住地域に限らず会社の近くやどこのハローワークでも
手続きや書類を貰うことは出来るのでしょうか？
（会社の近くにあるので出来ればそこでと考えています）
１年前に手続きを申し出なかった自分の愚かさは十分承知ですが
本当に突然の解雇だったので、困っています。
よろしくお願いします。
４年努めたアルバイト先に
業績悪化のために10月いっぱいでの解雇を言い渡されました。
雇用保険を４年間支払っていたのならば問題はないのですが
最初の３年は週に１８時間程度だったので
雇用保険加入の対象ではありませんでした。
去年の６月からは週２０時間の勤務をしていましたし
１年以上の勤務をしていたのですが
会社が雇用保険に加入したのが２ヶ月ほど前からでした。
そのときはわずか２ヶ月で解雇されるとは思わず
今までの加入対象の期間のことなど考えていませんでした。
色々調べてみたところ、加入対象でありながら未加入だった場合は
ハローワークに行って書類を貰い会社に手続きをしてもらえば
遡って支払いができるという話しを知りました。
この場合、私にもこの権利はあるのでしょうか？
ハローワークは自分の居住地域に限らず会社の近くやどこのハローワークでも
手続きや書類を貰うことは出来るのでしょうか？
（会社の近くにあるので出来ればそこでと考えています）
１年前に手続きを申し出なかった自分の愚かさは十分承知ですが
本当に突然の解雇だったので、困っています。
よろしくお願いします。
遡及加入の権利はあります。基本的な手続はあなたのお住まいのハローワークか会社の所在地の管轄をするハローワークです。
===補足より
足立区千住1-4-1東京芸術センター
ここにハローワークがあります。
===補足より
足立区千住1-4-1東京芸術センター
ここにハローワークがあります。
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