昨年8月末に派遣の仕事を辞め(派遣切り)、現在まで失業保険を頂きながら生活しています。派遣で11ヶ月働いていた所を、契約満了で終わりました。離職理由は会社都合です。

確定申告について教えて下さい。

昨年8月末に派遣の仕事を辞め(派遣切り)、現在まで失業保険を頂きながら生活しています。

昨年の給与所得か20万円以上あるため、確定申告が必要かと思いますが、その際に必要な書類や領収書などを教えて頂けませんでしょうか。
生命保険に加入しています。住民税と国民健康保険の支払いは住んでいますが、国民年金は支払えていません。(納付の猶予の手続きをしています)

・源泉徴収票
・生命保険料控除証明書

この2つ以外に、必要なものがあれば教えて頂きたいです。
どなたか、よろしくお願いいたします。

失業保険(雇用保険法により支給される失業給付金)は非課税ですから、質問者様が申告するのは所得２０万円に関してです。

しかし、他に収入がなく年間所得が２０万円であれば支払うべき所得税は０円です。

派遣会社からの給与で所得税が天引き(源泉)されていれば、それは払わなくてもよい金額ですから確定申告(還付申告)をすれば全額戻ってきますよ。

・派遣会社の平成２２年分源泉徴収票
・印鑑
・通帳
を持って税務署で手続きしてください。

還付申告の受け付けはすでに始まっていますから、明日にでもできますよ。
(お金が戻るのは先ですが)

会社都合で退職したあと、会社の残処理などで３ヶ月ほど仕事をしなければ
ならない場合、失業手当の申請はどうなるのですか？
今月で解雇予告をされたんですが、
失業保険をもらいながら、来月からの仕事の処理を目途がつくまでしてほしいと言われています。

残処理で仕事した分には現金で支払うと言っていますが
ハローワークにいって失業保険をもらう手続きは進めても大丈夫なのでしょうか？

もちろん、会社に出勤した日はきちんと申請するつもりですが。
日当もきめられていなく、あとで本当にお金がもらえるかどうかもわかりません。
ただ、取引先に迷惑だけは掛けたくないので、今いただいている仕事はきちんと終わらせたいんです。

ただ、お金をうけっとった場合それが失業中になるのかどうか、不明で・・・。
働いた日さえ申請すれば、大丈夫なのでしょうか？

日当もでるかどうかもわからない場合の、失業給付はいったいどうなるのでしょうか？

いろいろ調べたところ、下記のような事になるのではと思っているんですが・・

失業後3ヶ月間の間に働いた日は、日当（失業給付金）はでないで、
働いていない時（次の職探ししている時）は、日当（失業給付金）がでる。
１８０日給付のようなんですが、これから３ヶ月で。３０日（失業給付金）もらった場合
３ヶ月後から、残りの１５０日が適用されるのでしょうか？

当方３２歳なので、残り150日で本当に次の職が見つかるかどうか不安です・・・

どうぞよろしくお願いいたします。

残務処理をというお気持ちはわかりますが、正直きっぱり辞めて次を探すことに専念された方がいいかなという気もします。
とりあえずまずあｈハロワに相談されてから、会社に話をされた方がいいでしょう。残務処理をするということで、離職と認められない場合もありますし、へんに雇用契約とみなされると会社都合ではなく契約期間満了と処理される可能性もなくはないですから。
会社都合の場合、職業訓練の優先やまた国民健康保険の免除申請などいろいろ特典も多いです。早めに気持ちを切り替えて就職活動に専念された方がよろしいかと思いますよ。途中採用にも結構時期というものもあります。

失業保険について教えて下さい。他も読んだのですが、詳しく分かる方お願い致します。

派遣で11ヶ月働いていた所を、契約満了で終わりました。更新はありませんでした。自己都合では無いので、保険が使えるか派遣会社に聞いた所、1ヶ月足りないので無理と言われました。やはりこの場合無理なのでしょうか？どなたか宜しくお願い致します。

無理！

改正法では6ヶ月以上は例外規定で原則は12ヶ月。
契約期間に定めがない人のリストラや倒産による失業を救済するための例外規定です
派遣でも1年契約が会社都合で短縮されたなら適用されると思います。

しかしあなたは契約期間満了による予定通りの契約終了です。（更新されなかったのはまだ交わしていない契約の話です）
だから例外規定には該当しません。
そもそも経営都合による人員調整を行うために正社員ではなく派遣を入れているので、景気悪化により正社員リストラより先に派遣打切りを選ぶのは予定通りです

夫が海外赴任をするため、自分の手続きについて教えて下さい。
私の夫は海外赴任で、今月末にドイツへ行ってしまいます。任期は２年、もしくは５年になるそうです。
私は、６月末まで派遣で働いていましたが、契約を終了し現在は働いていません。
離職票を取り寄せるため７月中に派遣会社へ電話した為、自己都合の退社扱いになり、３ヶ月の待機期間の後、９０日間雇用保険（失業保険）を支給となりました。
（離職票は給与計算があるため、７月末発送でした）

夫がドイツへ行って、本当は３ヶ月後くらいに自分も行こうかと検討していましたが、雇用保険の給付を受けてからドイツへ行こうか現在検討中です。本当はすぐに再就職すべきなのでしょうが出来れば訓練校へ通い、再就職をしたいと思っております。
しかし夫が反対しているためどのようになるか決まっておりません。
ハローワークには電話で相談し、色々と現在決まってない状態なのに手続きをとることは違法ではないと言われました。

私が日本にいる間、夫の会社からは手当てとして家の家賃分（10万）くらいは私の生活費として支給されるそうです。
なお私は、今年１７０万くらいの収入がありました。
夫は私に、扶養に入る手続きして、夫の会社に年金や保険を処理してもらうべきだと言います。
でも
雇用保険の給付を受け、自分で手続きするのが得なら、そちらも検討すべきだと思っています。
不躾な話で恐縮ですが、どっちがいいものかよく分かっておりません。。。

自分で手続きとは、年金と健康保険を自分で払う手続きをする事なのだと思います。
他に想定すべき事はございますでしょうか！？
何かお気づきの点などございましたらお教えいただければと思います。
どうぞ宜しくお願い致します。

今年の2月まで正社員で働き、現在雇用保険受給中です。（既婚女）
ひとつ注意しなくてはいけないのが
雇用保険の日額で扶養に入れるかどうかが決まります。
主人の会社は確か・・3500円以下ぐらいでした。
また三ヶ月の待機期間中は扶養に入ることができます。
その後日本にいる間はご自身で国民健康保険・国民年金を払わなくてはいけません。
また昨年度の年収で決まる住民税がやってきます・・・・・
今年から所得税が下がり住民税が上がったので
所得のない退職者にはかなりの負担です・・・・
なにせ思った以上に出費がありますので
ご主人の扶養に入れなかったら大変ですから会社の人事に確認が必要です！
あと平行してハローワークの手続きも早めにやっておいたほうが◎です！！

失業保険の計算方法について教えてください。
８月１１日勤務１２００００円
７月１２日勤務１３００００円
６月１３日労働１１００００円
５月１４日勤務１２００００円
４月１３日勤務１０００００円
３月１５日勤務１３００００円

四捨五入していますが、離職票に上記のように書いている場合の失業保険の
計算は日給での計算式になるのでしょうか？
その場合いくらになるのか教えてください。恥ずかしながら計算が苦手でわかりません。
離職理由は会社都合です。現在３０代後半で勤務８ヶ月です。
アドバイス宜しくお願いします。

･12＋13＋11＋12＋10＋13＝71

･710,000円÷180＝3,944円(賃金日額)

となり、

･3,944円×80％＝3,155円(基本手当日額)

でしょうか。

改訂があったので、もう少し低いかもしれません(泣)
(20円くらい？)

ご年齢が30代後半、雇用保険加入期間1年未満で、会社都合、給付日数90日で給付制限無しですね。

ご参考までに。