失業保険手当について教えてください。

今現在、失業保険の給付制限期間中(9/23まで)です。

来週から週20時間未満のパートをしようと考えているのですが、支給開始後も引き続きパートをする場合(12月までの予定)、手当はもらえなくなってしまいますか？

ちなみに基本手当日額は6325円で、パートの日額は5600円になります。

どなたか詳しい方教えてくださいお願い致します

ご質問の場合は失業保険の基本手当でなく、「就業手当」が支払われる形になります。
計算ですが、基本手当日額X３０％ですが、基本手当日額に上限があり、５，９１０円を超える人は５，９１０円X３０％で、６０～６４歳の方の場合は４，７６５円X３０％になります。
その金額が４週に一度の認定日毎に支給されることになります。

７日以上の契約で、週２０時間以上、週４日以上の就労の場合は、契約期間内はオフの日も就労しているとみなされますから気をつけてください。
つまり、３０％の上限＝１，７７３円、週全部が契約期間だから週１２，４１１円。
パートに週４日出ると、２２，４００円で合計収入＝３４，８１１円。
パートに出ないでいると、基本手当６，３２５円X７日＝４４，２７５円
週あたり１万円の働き損になります。

定年退職したものです。失業保険の受給期間は以前の会社で任意継続健康保険に加入していましたが、給付が終了した時点で夫の会社の健康保険に加入。ところが途中から年金額が上がり年額が108万円を超過する事に気が
付きました。今まで会社に負担してもらった保険料や医療費負担金などは返金することになるのでしょうか？
2010年1月から国民保険に加入するつもりですが年金額の年額150円位だと保険料はいくらくらいでしょうか？

定年退職＝６０歳以上の方でしょうか？６０歳以上ならば年間収入１８０万円未満まで大丈夫ですよ★
扶養からぬける際の原則は被扶養者としての条件を満たさなくなった時ですが、念のためいま加入されてる健保にお聞きいただいた方がいぃと思います。
ちなみに１０３万円というのは税法上の被扶養者のラインになるので、健康保険上の被扶養者とはまた別になります。
国保は前年の収入をベースに各市区町村の計算式で計算されるので、管轄の役所にお問い合わせされることをお薦めします★

失業保険について。勤続３６年基本給３７万円程度、退職しました。引き続き、パートで週２０時間、年収１００万円程度、２，３年働いたら失業保険はいくらもらえますか？働かず今だったらいくらもらえますか？

辞めた時の会社の過去６ヶ月の給料合計の約六割が１月に支給かと思います。
なので、前の職場の給料は該当しないと思われます。ただし、期間に関しては該当するかもしれませんが。

失業保険給付中のパートについて
これから、６ヶ月間、受給予定なのですが、職安で認められるバイト日数は「月に14日未満」かつ「週に20時間未満」が基準と調べたら書いてあったのですが、私が今度、受給しながら、働こうと思ってる所が、月13日勤務で週、20時間未満なのですが、一応、長期で受給中６ヶ月間、働こうと思ってるのですが、こうした場合でも、受給終了後に働いた日数分が差し引かれた支給金額は、後で貰えるのですか？
教えてください。
よろしくお願いします。

大きい勘違いをしてますよ
、
失業保険受給中の就労は認定日に正しく申告した場合の

安定所の判断ですよ

「月に14日未満」かつ「週に20時間未満」なら

申告しなくてもいいというわけではありませんから、

お気をつけ下さい

あくまで正しく申告するほうが先ですよ

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