失業保険でのんびりしたいとかいった理由ではありません。それがばれると、きっと厄介なことになりますよ。確定申告をして今年度の国保や市民税などはその前の年に比べかなり安くなりました。

扶養に入った時の手続きについて…去年8月でﾌﾙタイムの仕事を会社都合で退職し、国保・国民年金に加入し、失業保険をもらいながら、12月に結婚→妊娠、今年2月に確定申告。
3月に失業保険の受給が終わった時点で、旦那の扶養に入りました。先日、扶養の保険証が届きました。国保は保険証返却の手続きをすればいいのはわかったのですが、国民年金、あと住民税とか、他になんの手続きをすればいいのかわかりません。自分でも色々調べたのですが、イマイチわからず・・・教えてください！

国民年金は健康保険の扶養の手続き時に自動的に扶養に入ってます。
手続き上は何も要りません。

５月から平成２２年度所得分の住民税の納付書が自宅に送られてきます。
送られてきてから支払えば問題ないです。

先日失業保険の手続きをしにハローワークへ行き、説明会を受けました。
失業保険を給付されている期間中に、アルバイトなどを無申請ですることは違法だとは知っていましたが、説明をしていた人は、
「ごまかしても、ハローワークに黙って仕事をしていたら、隠しても必ずばれます。」と言っていました。
正社員として仕事に就いたら、保険加入などでばれるかもしれませんが、アルバイトでしかも扶養の範囲内くらいの労災保険くらいしか加入しない範囲の仕事をしても、ばれてしまうのでしょうか？労災入ったらばれるのですかね？？
ハローワークはどうやってあんなに多くの人の中から、賃金を得ているかどうかを暴けるのでしょうか？？
年末調整とか？？

ふと疑問に思ったので、ご存じの方がいたら教えてください。

後日に分かります。
仮に、貴方が働いた事業所は、年末に「給与支払い報告書」(○○にお給料○円を支払いました)を貴方がお住まいの市区町村に提出が義務つけられています。
なので、職町村は貴方の収入を把握していますし其れに基づき課税をしますので、所得証明を出せばわかることになります。

質問させて下さい。
手元に、２つの派遣会社からの源泉徴収票(給与は40万と13万程)と国保の保険料納付済通知書(2万程)があります。
(現在は夫の扶養に入っておりますが、そちらに加入するまで(失業保険をもらっていた期間)に加入していた国保の保険料です)

確定申告はした方がいいのでしょうか？
手順等を教えて頂けると有り難いです。
よろしくお願いします。

昨年の収入が、その２社のみで、所得税が引かれていたのなら確定申告した方がいいと思います。引かれていた所得税が全て戻ります。
その場合、国保の控除はしなくてもよいです。
まずは源泉徴収票を持って、税務署で書き方を教えてもらいながら確定申告をすることをおすすめします。印鑑、通帳も必要です。
もし所得税が引かれていなかったら、どちらでもいいと思います。

失業保険について。
妊娠したら、すぐに会社を辞めようと思っております。
失業保険をもらうには、仕事探しをしないといけませんが、
妊娠中で職をさがしてるフリをして失業保険もらってる方が
いると思うのですが、どういう手順で行えばいいのでしょうか？

雇用保険の求職者給付をもらうためには、
ハローワークで、4週に一度、失業の認定をしてもらわなければなりません。
本人がそのたびごとに、失業をしていることを認めてもらわないと、
給付はおりません。

妊娠中でも、妊娠しているとわからない（お腹が大きくなっていない）うちは、
それでもいいと思うんですけども、
だんだんお腹が大きくなってきますよね。
それがばれると、きっと厄介なことになりますよ。

会社を辞めようとしてらっしゃるのですから、自己都合退職ですよね。
でしたら、最初にハローワークに行って受給資格を認めてもらってから、
3ヵ月の間は給付が受けられない事になります。
その間にも失業認定は受けなければならないから、
ハローワークに出向く必要が何度もありますし、
その間にどんどんお腹がでっぱってきていたら、
さすがにハローワークの職員も、妊娠中と気づくのでは？

妊娠中であることをきちんと申告して、
まっとうに受給期間を延長してもらったらいかがですか？

販売委託業の失業保険について
販売委託業を 1年間しておりました。昨年の11月で契約を終了し、12月よりそのままその会社のアルバイトとして現在に至ります。来月3月で事業所の撤退が決まり解雇されます。雇用保険の加入が12月～3月の4ヶ月分では失業の理由が会社都合でも加入期間が半年に満たないため失業保険の給付はできないのは知っているのですがそれより前にさかのぼって加入し、失業保険をもらうことは可能でしょうか？

販売委託業をしているときは雇用保険には加入していません。
給料は委託先の会社から毎月定額で支給されていました。
確定申告をして今年度の国保や市民税などはその前の年に比べかなり安くなりました。

税金の免除？などを受けていると（自営業？）だと雇用保険の加入はやはり無理でしょうか？

業務委託になる前は同社のアルバイトとして雇用保険に2年加入していました。
さかのぼって加入できるなら職業訓練校に通い、将来にいかせる技術を身につけたいと思っています。
失業保険でのんびりしたいとかいった理由ではありません。

初歩的な質問で申し訳ありませんがおわかりの方がいらっしゃいましたらご意見をお待ちしています。
よろしくおねがいします。

販売委託業というのが、どういう業なのかですね。

被保険者とならない者の具体例としては、
営業関係の外務員で、主として歩合による報酬を受け、自己の裁量によって業務を行う等、雇用関係によらず委任契約によって働いているものは被保険者になりません。

（大阪労働局雇用保険マニュアルより抜粋）

ですから、歩合給で、保険の外務員のような形態であれば、雇用保険の被保険者にはならないでしょうね。
業務取扱要領・職業安定行政手引20362には、生命保険会社の外務員等での記載になっているので、等に含まれる感じはします。
会社所轄のハローワークの適用課に一度聞いた方がいいですね。

生活保護受給中に就職して再就職手当てを貰った方はいますか？
私は、今年から失業していて生活が出来なく生活保護を受給していました。失業保険の手続きは今年の1月１０日に申請しました。雇用保険の説明会は１月１６日でした。自己都合退職であるため３ヶ月間の給付制限がありました。最初の認定が１月３１日で失業手当は出ません。その後が４月２５日の予定でした。しかし４月１０日に就職した為、４月の認定はしませんでした。その代りに再就職手当ての申請をしました。その結果再就職手当てが支給できました。
そこで質問ですが、今年の３月１７日から５月３１日まで生活保護の受給をしていました。市役所に収入申告をした所再就職手当ての金額が多いので３月から５月までの生活保護受給分を返還して下さいと決定通知が福祉事務所から届きました。内容は生活保護法第６３条による生活保護の返還とのことでした。生活保護と他の収入を両方貰ったわけでないのに返還しないとならないのですか？再就職手当ては５月２２日にしきゅうされました。誰かわかる方いましたら教示宜しくお願いします。何か納得いかないまま返還してしまいました。

再就職手当がいくらくらいで、５月の支給分がいくらかわからないので、なんとも言えませんが・・・
５月に再就職手当が支給される前に、５月分の保護費（５月１日から５月３１日まで）は受領されていますよね？
その後２２日に再就職手当が支給されたのであれば、「５月分についてはその再就職手当で生活してください。」って意味で５月に支給した保護費の返還をお願いする場合があります。

資力発生日と呼ばれる期日がいつに設定してあるかにもよりますが、また、金額の額面がわからないので何とも言えませんが、今回の場合５月分の保護費について返還を依頼されることはあり得ると思います。