失業保険の後に、独立する場合。
失業保険を受給していましたが、先月で貰い終わりました。
受給中に、デザイン系の内職をしていて、
独立する予定はないですか？と何度か聞かれていましたが、
「こんな収入で、独立して暮らしていけないですよ！(月1～2万円程度)」
と答えていました。
※絶対に生活して行けないので。
しかし、
受給が終わった今も、
フリーランスでもなく、
ニートのおこずかい稼ぎのような感じになっており、
いったいドコからが、独立なのか分からなくなってしまいました。
①
月1～2万円程度の収入でも、
これから先も受けて行くなら開業届が必要なのでしょか？
②
ハローワークのみなさんに、独立しないです！と宣言して来たので
嘘をついたと思われると怖いです。罰金と返金があったと思うので。
失業保険を貰い終わった後、独立となった場合は返金に値するのでしょうか？
嘘をついたり、言い訳したくないので正確に行動したいです。
複雑な質問ですが詳しい方よろしくお願いします。
失業保険を受給していましたが、先月で貰い終わりました。
受給中に、デザイン系の内職をしていて、
独立する予定はないですか？と何度か聞かれていましたが、
「こんな収入で、独立して暮らしていけないですよ！(月1～2万円程度)」
と答えていました。
※絶対に生活して行けないので。
しかし、
受給が終わった今も、
フリーランスでもなく、
ニートのおこずかい稼ぎのような感じになっており、
いったいドコからが、独立なのか分からなくなってしまいました。
①
月1～2万円程度の収入でも、
これから先も受けて行くなら開業届が必要なのでしょか？
②
ハローワークのみなさんに、独立しないです！と宣言して来たので
嘘をついたと思われると怖いです。罰金と返金があったと思うので。
失業保険を貰い終わった後、独立となった場合は返金に値するのでしょうか？
嘘をついたり、言い訳したくないので正確に行動したいです。
複雑な質問ですが詳しい方よろしくお願いします。
①月に1～2万なら、開業届けは提出してもしなくても大丈夫です。
ただ赤字になる可能性もあるなら、開業届け＋青色申告申請を提出しておいた方がメリットがある可能性はあります。
②不正申告で受給していた訳じゃありませんし、大丈夫ですよ。
宣言というか、その時の予定です。
予定通りにならなかったからって咎められることはありません。
ちなみに私もあなたと同様、就職が決まらなかったので、需給後個人事業主になりましたよ。
ただ赤字になる可能性もあるなら、開業届け＋青色申告申請を提出しておいた方がメリットがある可能性はあります。
②不正申告で受給していた訳じゃありませんし、大丈夫ですよ。
宣言というか、その時の予定です。
予定通りにならなかったからって咎められることはありません。
ちなみに私もあなたと同様、就職が決まらなかったので、需給後個人事業主になりましたよ。
退職後、扶養に入れるか、支払いは何があるか教えてください。
ネットや会社の総務に確認するほど分からなくなりました。
02年4月に入社した会社を有給消化後1/4付けで退職します。
1/5
から主人の扶養に入りたいのですが、すぐに入れますか？
・住民税は前年の所得によるから月◯万×数か月分づつまとめて払う
・健康保険は主人の会社の健保組合に確認したところ、失業保険の待機期間に入るまでと、受給期間中は国保を払ってといわれたらしい
・厚生年金はどうなりますか？？健保に入れない月は自分で支払いですか？
私の会社の総務に何度確認しても、今年の所得がまるまるあるので来年は旦那さんの扶養には絶対入れないといいます。
母も会社員で総務をしているのですが、来年は働いても103万以内の予定だから入れるといいます。
詳しい方、私の場合どうなる、どの支払いが発生するか教えてください。
ネットや会社の総務に確認するほど分からなくなりました。
02年4月に入社した会社を有給消化後1/4付けで退職します。
1/5
から主人の扶養に入りたいのですが、すぐに入れますか？
・住民税は前年の所得によるから月◯万×数か月分づつまとめて払う
・健康保険は主人の会社の健保組合に確認したところ、失業保険の待機期間に入るまでと、受給期間中は国保を払ってといわれたらしい
・厚生年金はどうなりますか？？健保に入れない月は自分で支払いですか？
私の会社の総務に何度確認しても、今年の所得がまるまるあるので来年は旦那さんの扶養には絶対入れないといいます。
母も会社員で総務をしているのですが、来年は働いても103万以内の予定だから入れるといいます。
詳しい方、私の場合どうなる、どの支払いが発生するか教えてください。
＞1/5 から主人の扶養に入りたいのですが、すぐに入れますか？
1/4付退職とのことですので、現在ご自身で加入している社会保険は1/5付で資格喪失されます（資格喪失日は退職日の翌日となっているため）。退職の際に、お勤め先の担当者へ「資格喪失証明書」の発行を事前に依頼しておきましょう。
それは「○月○日付で資格喪失の手続きを行いました」という証明で、それを以て次の保険の取得手続きを行います。保険の二重加入を防いだり、空白期間の無いようにするための確認書類です。
実際には書類が郵送されたりするので、1/4に退職、1/5すぐに手続き、ということは不可能でしょうが、（扶養になる）手続き上では空白期間が無いように1/5付として若干遡った日付で処理します。
よって、「1/5から扶養になる」ということは可能です。
ただし、後に述べますが、退職後に失業給付を受給する場合には注意が必要です。
＞住民税は前年の所得によるから月◯万×数か月分づつまとめて払う
住民税については、お勤め先が直接退職後にお住まいの自治体へ「この方は退職されましたので普通徴収へ切り替えて下さい」というような手続きをしてくれますので、後日、役所から直接ご自宅へ通知及び納付書が送付されてきます。それでコンビニ等で納付を行って下さい。
なお、毎年1月1日～4月30日までに退職する方の未納住民税がある場合、最終給与や退職金で一括徴収（納付）することが義務づけられています。それについては、お勤め先の担当者とよく相談されてください。
＞健康保険は主人の会社の健保組合に確認したところ、失業保険の待機期間に入るまでと、受給期間中は国保を払ってといわれたらしい
これは、健保組合に限らず、一般的な「けんぽ協会」でも同様です。
基本的に社会保険の扶養の収入上限は年間130万円未満。130万円÷12ヶ月＝108,334円が月額上限。108,334円÷30日＝3,612円が日額上限です。よって、日額給付額が3,612円を超えると、受給期間中は扶養に入ることが出来ず、ご自身で国保に加入することになります。
また、旦那様が加入している企業独自の健保組合の場合、独自の規約を設けていたり、条件等をとても厳しく定めている場合があります。お話のように、金額問わず受給期間中は扶養になれないこともありますし、扶養になるなら離職票を組合に預けなければならなかったり…色々です。
恐らく、そちらの組合では給付期間中は一切扶養に入れないような規約があるのだと思います。HPや直接組合に確認をしなければなりません。
＞厚生年金はどうなりますか？？健保に入れない月は自分で支払いですか？
ご自身が被保険者として社会保険に加入していない限り、厚生年金には加入出来ません。
第１号（国保）又は第３号（サラリーマンの配偶者）の場合、国民年金に加入。保険料が発生するかしないかの違いです。
扶養になれれば保険料は０円、国保に加入すれば15,040円/月を納付しなければなりません。
＞今年の所得がまるまるあるので来年は旦那さんの扶養には絶対入れないといいます
それは、社会保険の扶養ではなく、所得税の扶養の件と間違えているのでは？
年内は所得があるので所得税については扶養になれませんが、社会保険はそもそも「過去の収入」は全く関係なく、扶養になろうとしている時点での収入×12ヶ月で年間収入の見込みを考えますので、極端なことを言えば、退職までに月100万円の収入があったとしても、退職して無収入になれば扶養になることは（保険面では）可能です。
社会保険と所得税では扶養の内容としても、条件も全然違うものなので、別々に考えなければいけません。
＊＊＊＊＊＊＊＊
補足について♪
第三号の健康保険と国民年金はセットになっていますので、どちらか一方だけ加入(扶養になる)ということは出来ません。
よって、ご自身で国保に加入している間は自動的に国民年金に加入ということになり、両方の保険料を納めなければなりません。
国保のみ保険料を納付しても、年金事務所では第三号でないことは把握されていますので、｢未納｣となり納めていない期間については督促がきます。
勿論、第三号としての条件をクリアして扶養となれば健康保険も国民年金についても保険料は０円となります。
1/4付退職とのことですので、現在ご自身で加入している社会保険は1/5付で資格喪失されます（資格喪失日は退職日の翌日となっているため）。退職の際に、お勤め先の担当者へ「資格喪失証明書」の発行を事前に依頼しておきましょう。
それは「○月○日付で資格喪失の手続きを行いました」という証明で、それを以て次の保険の取得手続きを行います。保険の二重加入を防いだり、空白期間の無いようにするための確認書類です。
実際には書類が郵送されたりするので、1/4に退職、1/5すぐに手続き、ということは不可能でしょうが、（扶養になる）手続き上では空白期間が無いように1/5付として若干遡った日付で処理します。
よって、「1/5から扶養になる」ということは可能です。
ただし、後に述べますが、退職後に失業給付を受給する場合には注意が必要です。
＞住民税は前年の所得によるから月◯万×数か月分づつまとめて払う
住民税については、お勤め先が直接退職後にお住まいの自治体へ「この方は退職されましたので普通徴収へ切り替えて下さい」というような手続きをしてくれますので、後日、役所から直接ご自宅へ通知及び納付書が送付されてきます。それでコンビニ等で納付を行って下さい。
なお、毎年1月1日～4月30日までに退職する方の未納住民税がある場合、最終給与や退職金で一括徴収（納付）することが義務づけられています。それについては、お勤め先の担当者とよく相談されてください。
＞健康保険は主人の会社の健保組合に確認したところ、失業保険の待機期間に入るまでと、受給期間中は国保を払ってといわれたらしい
これは、健保組合に限らず、一般的な「けんぽ協会」でも同様です。
基本的に社会保険の扶養の収入上限は年間130万円未満。130万円÷12ヶ月＝108,334円が月額上限。108,334円÷30日＝3,612円が日額上限です。よって、日額給付額が3,612円を超えると、受給期間中は扶養に入ることが出来ず、ご自身で国保に加入することになります。
また、旦那様が加入している企業独自の健保組合の場合、独自の規約を設けていたり、条件等をとても厳しく定めている場合があります。お話のように、金額問わず受給期間中は扶養になれないこともありますし、扶養になるなら離職票を組合に預けなければならなかったり…色々です。
恐らく、そちらの組合では給付期間中は一切扶養に入れないような規約があるのだと思います。HPや直接組合に確認をしなければなりません。
＞厚生年金はどうなりますか？？健保に入れない月は自分で支払いですか？
ご自身が被保険者として社会保険に加入していない限り、厚生年金には加入出来ません。
第１号（国保）又は第３号（サラリーマンの配偶者）の場合、国民年金に加入。保険料が発生するかしないかの違いです。
扶養になれれば保険料は０円、国保に加入すれば15,040円/月を納付しなければなりません。
＞今年の所得がまるまるあるので来年は旦那さんの扶養には絶対入れないといいます
それは、社会保険の扶養ではなく、所得税の扶養の件と間違えているのでは？
年内は所得があるので所得税については扶養になれませんが、社会保険はそもそも「過去の収入」は全く関係なく、扶養になろうとしている時点での収入×12ヶ月で年間収入の見込みを考えますので、極端なことを言えば、退職までに月100万円の収入があったとしても、退職して無収入になれば扶養になることは（保険面では）可能です。
社会保険と所得税では扶養の内容としても、条件も全然違うものなので、別々に考えなければいけません。
＊＊＊＊＊＊＊＊
補足について♪
第三号の健康保険と国民年金はセットになっていますので、どちらか一方だけ加入(扶養になる)ということは出来ません。
よって、ご自身で国保に加入している間は自動的に国民年金に加入ということになり、両方の保険料を納めなければなりません。
国保のみ保険料を納付しても、年金事務所では第三号でないことは把握されていますので、｢未納｣となり納めていない期間については督促がきます。
勿論、第三号としての条件をクリアして扶養となれば健康保険も国民年金についても保険料は０円となります。
失業中の健康保険
はじめまして。
昨年の9月に会社を辞め、社会保険から国民保険への切り替えを行っておりません。
すぐ次の仕事が見つかるだろうと考えていたので、そのままズルズルと。
住民税、国民年金に関しては失業中の減免の申請をいたしました。（住民税は支払い済み）
現在は求職活動をしながら失業保険をもらっております。
自宅の方へは督促状など案内は来ておりません。
この場合、国民保険へ加入手続きをしていないので、支払い義務は無いのでしょうか？（退職後は医者等には一切行っておりません）
このまま再就職し再度社会保険に加入すれば問題ないのでしょうか？
また、支払う場合は失業中の減免措置などは可能でしょうか？滞納金などは既に掛かっているのでしょうか？
確定申告時には保険料未納で申告してもいいのでしょうか？
長文＆質問多くてスイマセン。
よろしくおねがしいます。
はじめまして。
昨年の9月に会社を辞め、社会保険から国民保険への切り替えを行っておりません。
すぐ次の仕事が見つかるだろうと考えていたので、そのままズルズルと。
住民税、国民年金に関しては失業中の減免の申請をいたしました。（住民税は支払い済み）
現在は求職活動をしながら失業保険をもらっております。
自宅の方へは督促状など案内は来ておりません。
この場合、国民保険へ加入手続きをしていないので、支払い義務は無いのでしょうか？（退職後は医者等には一切行っておりません）
このまま再就職し再度社会保険に加入すれば問題ないのでしょうか？
また、支払う場合は失業中の減免措置などは可能でしょうか？滞納金などは既に掛かっているのでしょうか？
確定申告時には保険料未納で申告してもいいのでしょうか？
長文＆質問多くてスイマセン。
よろしくおねがしいます。
＞この場合、国民保険へ加入手続きをしていないので、支払い義務は無いのでしょうか？（
＊支払い義務はあります、昨年の9月に会社を辞めたときから
この国の制度上国民健康保険の加入者です、
貴方が手続きをしてないだけです
＞このまま再就職し再度社会保険に加入すれば問題ないのでしょうか
＊滞納している保険料は誰かが納めてなかったらなくなっていません
＞また、支払う場合は失業中の減免措置などは可能でしょうか
＊相談次第で分割納付には応じてくれるでしょう
＞滞納金などは既に掛かっているのでしょうか？
＊滞納金はなくなっていません
＞確定申告時には保険料未納で申告してもいいのでしょうか
＊そのような申告の仕方はありません、
保険料控除が受けられないだけです
＊支払い義務はあります、昨年の9月に会社を辞めたときから
この国の制度上国民健康保険の加入者です、
貴方が手続きをしてないだけです
＞このまま再就職し再度社会保険に加入すれば問題ないのでしょうか
＊滞納している保険料は誰かが納めてなかったらなくなっていません
＞また、支払う場合は失業中の減免措置などは可能でしょうか
＊相談次第で分割納付には応じてくれるでしょう
＞滞納金などは既に掛かっているのでしょうか？
＊滞納金はなくなっていません
＞確定申告時には保険料未納で申告してもいいのでしょうか
＊そのような申告の仕方はありません、
保険料控除が受けられないだけです
◎失業保険の確定申告について◎
昨年勤めていた会社を退職し、その後に失業給付を受けていました。
現在、所得税の申告書類を作成しているのですが
失業給付金に関してはどの所得に分類すれば良いのでしょうか。
国税庁のホームページで何度か検索してみたのですが
答えが見つからずに困っています。
ご回答よろしくお願いします。
昨年勤めていた会社を退職し、その後に失業給付を受けていました。
現在、所得税の申告書類を作成しているのですが
失業給付金に関してはどの所得に分類すれば良いのでしょうか。
国税庁のホームページで何度か検索してみたのですが
答えが見つからずに困っています。
ご回答よろしくお願いします。
失業保険は課税対象でありませんので申告不要です。他に還付の申告等ある場合は失業保険の給付金は無視して申告すればいいです。
失業保険受給って申請したとに取り消しできるんでしょうか？
出産を機に退職、延長措置はしておいたのですが、7月末に出産後して事情があって内職くらいはじめようと思い（旦那が外に出て働くのは反対です）、斡旋してくれるところに行ったのですが、「失業保険貰えるなら受給手続きしなよ。色々条件出せば実際に面接にいたらずとも就職活動してるってことになるよ」って言われて、受給の申請をしてきました。
でもやっぱり今は条件が厳しく、PCの閲覧だけでは就職活動しているうちにならないんですよね。かと言って、旦那が外で働くのを反対しているので嘘をついてまで職員さんと就職相談するのが、当たり前ですけど気がひけます（自分自身、小心者なので…）
かと言ってもう受給の手続きはしてしまったし、明日受給についての説明会なんですけど、いまさら取り消しは出来ないですよね？
出産を機に退職、延長措置はしておいたのですが、7月末に出産後して事情があって内職くらいはじめようと思い（旦那が外に出て働くのは反対です）、斡旋してくれるところに行ったのですが、「失業保険貰えるなら受給手続きしなよ。色々条件出せば実際に面接にいたらずとも就職活動してるってことになるよ」って言われて、受給の申請をしてきました。
でもやっぱり今は条件が厳しく、PCの閲覧だけでは就職活動しているうちにならないんですよね。かと言って、旦那が外で働くのを反対しているので嘘をついてまで職員さんと就職相談するのが、当たり前ですけど気がひけます（自分自身、小心者なので…）
かと言ってもう受給の手続きはしてしまったし、明日受給についての説明会なんですけど、いまさら取り消しは出来ないですよね？
雇用保険法上、明文をもって取り下げの規定が定められているわけではないけれど、明日、職安に行かずに手続きもしなければ、厚生労働省のほうで、勝手に取り下げたものとして処理されますよ（電話はかかってくるかもしれませんが、その時にその旨を話せば済みます）。
あなたが失業給付を受けるつもりがなければ、何もせずに放っておけばいいです。
でも、失業給付受けるのは、そんなに難しくないですよ。月に何日か、指定された日に職安に出頭しなければなりませんが、就職活動していない人間だって給付を受けているのが実情です（書類上は整えてありますが）。
手続の取消を考えるよりも、失業給付を貰う方向で考えたほうがいいと思いますけど・・・。
あなたが失業給付を受けるつもりがなければ、何もせずに放っておけばいいです。
でも、失業給付受けるのは、そんなに難しくないですよ。月に何日か、指定された日に職安に出頭しなければなりませんが、就職活動していない人間だって給付を受けているのが実情です（書類上は整えてありますが）。
手続の取消を考えるよりも、失業給付を貰う方向で考えたほうがいいと思いますけど・・・。
関連する情報