被災地での失業保険制度について、わからないことがあるので教えてください。今回の地震により、アルバイトでしたが職場が崩壊して、休業をせざるをえない状態になりました。それが支給条件です、また受給中でもアルバイトなどはできます。

失業保険について
2004年7月～2010年6月 A派遣会社
2010年7月～2011年3月 B派遣会社
派遣先はずっと同じです。

このたびB派遣会社もこの派遣先から契約終了になりました。（入札によりC派遣会社が契約することになった。）

私の選択肢としてB派遣会社いわく
１．B派遣会社から別の派遣先を探してみる
２．C派遣会社から、声がかかるかもしれない。が、お時間給などは不明
３．失業（失業保険受給）

なんです。
もし失業保険受給するとして、会社都合になりますか？

A派遣会社の離職票で受給すると、5年以上30歳以上ですので180日受給可能かとおもいますが、B派遣会社の離職表で受給すると1年未満となり９０日しか受給できないとなりますか？
ただ、A派遣会社も昨年の６月末日で退職しているので、１年間しか有効でないみたいですので、4月から受給しても2か月しか受給できない。という理解であってますでしょうか？

もしくは、AとBの間に失業保険の受給はないので、通算して考えていただけたりしないでしょうか？

どうすべきかハローワークに聞きに行きたいのですが、今現在就業中ですので困難です。

よろしくお願いいたします。

B派遣会社から次の職のあっせんがあり、それを理由なく
断ると自己都合退職になる可能性はあります。
そうでなければ会社都合退職になります。
AとBは通算して考えることができます。ので雇用保険加入
期間は5年以上あります。

被災地での失業保険制度について、わからないことがあるので教えてください。
今回の地震により、アルバイトでしたが職場が崩壊して、休業をせざるをえない状態になりました。

つきまして、厚生労働省から特別措置としてだされた失業保険給付制度を利用したいと思い、ＨＰで条件などを確認していたのですが、最後に書いてある「留意事項」について、どうしても理解できないことがあるので、教えていただきたく、質問を投稿させていただきました。

●この特例措置制度を利用して、雇用保険の支給を受けた方については、受給後に雇用保険被保険者資格を取得した場合に、今回の災害に伴う休業や一時的離職の前の雇用保険の被保険者であった期間は被保険者期間に通算されませんので、制度利用に当たってはご留意願います。

と、書いてあることが理解できませんでした。申し訳ありませんが、どなたか分かりやすく解説していただけたら幸いです。

よろしくおねがいいたします。

雇用保険の失業給付を貰うためには、一定期間、そこの会社で働いていなければなりません。
会社は社員を雇うとその人が雇用保険の被保険者になったことを届け出ます。それを「雇用保険被保険者資格取得届」と言います。これが出されてから失職するまでの間の期間を被保険者期間と言います。会社都合で切られた場合には過去1年以内に6ヶ月以上を、自己都合の場合には過去2年以内に12ヶ月以上が必要です。
例えば、A社で5年働き倒産で失業すると被保険者期間が5年あるので失業保険が貰えます。その後、B社に再就職して半年で辞表を出して辞めると被保険者期間が6ヶ月しかないので失業保険が貰えません。

●の部分をカジュアルに書くと、
今回の特例でお金貰った人は、再就職とかでまた雇用保険に入っても、震災による休業期間や潰れた前の職場で働いていた期間はリセットされるよ。（通常通り、新しい職場で1日からカウント始まるから再就職先を辞めるときには気をつけてね。）
と言うことです。

失業保険受給中には仕事を探したり仕事に就いたりしてはいけないのでしょうか？失業保険は過去の給与１００％出ないとなると貯蓄もないため収入源がありませんどうか判る
方詳しく教えていただけますか？

＞失業保険受給中には仕事を探したり仕事に就いたりしてはいけないのでしょうか
違います。
受給中は仕事を探さなければ支給されません。それが支給条件です、また受給中でもアルバイトなどはできます。
ただ、金額によっては基本手当から減額される場合がありますのでそれを含めてアルバイトの規定を書いておきます。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９９円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式：［（バイト賃金－１２９９円）＋基本手当日額］－賃金日額×
８０％＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
③上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。
④週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごとに支給する。
「補足」
アルバイトした場合は自分で申告します（用紙あり）あくまでも正直にです。バイト先はハローワークとの連絡はしませんが、ハローワークが確認のために連絡することはあります。
虚偽の申告をして発覚すると大きなペナルティーがありますから注意してください。

賃貸契約しようとしている知人ですが、様々な問題が有り、悩んでいます。以下に、知人の状況、問題点を箇条書きしていますので、詳しい方のお話が得れればと思いますので宜しくお願いします。
①幼少に親から親戚から受けた出来事で、精神的な病をもっています。
②週１度通院しており、先月、精神的な病がひどくなり仕事を自主退職しました。
③前仕事は、アルバイト的な物で失業保険もなく貯金はないそうです。
④現在の住まいは親戚の所にいるみたいですが、詳しくは私も知りませんが、家を出ていくよう言われているそうです。
以上の原因により、現在生活保護の受給を申請していて、受給の許可は降りるようです。

この事を踏まえ、お尋ねします。
住居を引っ越すのに、役所から￥３０，０００以内の物件を探すよう言われたそうです。しかしながら、、、
①貯金がないため、賃貸契約する際のもろもろの初期費用がない
②親類が居ないに等しい（前記の幼少の出来事で）ので保証人が居ない。
③保証人が居ないので、『保障会社は』と私は思ったのですが、初期費用がないので無理かと

現在、賃貸契約するお金もない、保証人もいない、保障会社と契約するお金もない、となれば、賃貸契約出来ずもう路頭に迷うしかないのでしょうか？
生活保護は福祉課？ですかね？どこまでサポートしてくれるのでしょうか？
また、こういう相談は不動産屋に相談したらいいのか、福祉課に相談したらいいのかすら分かりません。

精神的病を持ってなければ、『働けよ』とか私も言えるんですが・・・

お説教、お叱りなどは要りません。情報、アドバイスを宜しくお願い致します。

ちなみに、不動産屋は個人みたいな所と全国に店舗が有るような大きい所、どちらに相談行くのがいいでしょうか？

長々とすいませんが、宜しくお願いします。

役所に相談すること。
家賃３万円以内の部屋に引越すように言われたように、
地域によって家賃の上限が決まっているし、引越しに必要な費用がいくらまででる
と決まっているはず。
その中から敷金や礼金を出すことになる。

保証人は保証会社を扱える不動産屋に行けば大丈夫だと思われる。
緊急連絡先は必要だが。
問題は保証会社の審査が先か、生活保護受給決定が先かが
その役所・保証会社によって違う。
どちらも他方の許可や決定を先にして欲しいと要求されるケースがあるが、
相談者の知人の場合は、生活保護決定であれば問題ないと思われる。

どの不動産業者に行くかは自由。
大手か個人かはあまり関係ない。
ネットや雑誌で家賃３万円以下の物件を扱っている会社に聞いていけばいい。
生活保護者は両極端で、歓迎する大家もいれば、拒否する大家もいる。
しかし、精神的な病となるとそれだけで拒否されることもある。
具体的にどんな症状になるのかは説明するべき。
暴れたり騒いだりすることがあったらまず借りることはできない。

説教みたくなるが、
この程度のことを調べるのは本人にやらせるように。
アパートで自立してからは本人が役所の人といろんな手続きをすることになる。
その度に貴方が力になってあげるのなら別ですが。